杏子铺镇:巧用基层“党建笔” 绘就乡村振兴图
2023-04-17 14:58:59          来源:双峰县融媒体中心 投稿邮箱: bm@ldsf.com.cn | 编辑:李娟 |          浏览量:8157

新双峰客户端4月17日讯(通讯员 周伟华 朱道辉)今年以来,为进一步推动基层党建与乡村振兴深度融合发展,杏子铺镇不断在建强乡村振兴体系、选好乡村振兴队伍、落实激励措施等方面下足功夫,奋力开创抓党建、促振兴的新局面。

健全组织体系,强化乡村振兴政治引领。

健全包联体系。建立一包到底、一抓到底、责任到底“三个到底”责任机制,明确一名党政班子包联一个村庄,对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接一包到底。

健全调度体系。镇党委书记贺铁坚多次召开会议研究和部署抓党建促乡村振兴、驻村帮扶、人才等工作;镇组织人事根据上级组织部门的要求,督促落实抓党建促乡村振兴责任清单、任务清单,出台驻村干部管理细则等,明确基层干部工作职责、日常管理、考核激励等内容。

健全责任体系。每季度对驻村干部和村干部到岗履职、纪律约束及重点工作进行提示提醒,确保驻村干部和村干部知责、明责、担责。

建立督导检查机制,镇组织部、镇纪委、镇乡村振兴办多部门联动,采取“实地走访+电话抽查”的方式,常态化开展督查,压实乡村振兴工作责任。

选好配强“头雁”,筑牢乡村振兴桥头堡。

选好乡镇班子。牢固树立大抓基层鲜明导向,切实加强乡镇领导班子建设,配齐配强乡镇领导班子队伍,进一步增强乡镇领导班子力量。选好驻村队伍。坚持“因村派人、因人定村”原则,以村庄需求为导向,注重向集体经济薄弱村选派财务、畜牧、农技干部,向发展种植、养殖产业的村庄派遣专技干部,向信访、矛盾多的村选派政法、综治干部。共选派驻村第一书记18名、驻村工作队员33名。

选好村干部队伍。围绕政治素质好、道德品质好、协调能力强、带富能力强原则,制定选配村干部的学历要求和年龄标准,注重从外出经商务工返乡人员、大学毕业生、致富能手、退役军人中选配村干部。

关心激发动能,激励乡村干部担当作为。

树立一线选人用人导向。注重在乡村振兴一线考察识别干部,对表现优秀的村干部、驻村第一书记和驻村干部,推荐优先选拔任用、晋升职级,积极加大荣誉表彰力度,提升干事积极性。

落实一线干部关怀保障。注重关心关爱,落实驻村干部发放补助,确保驻村干部驻得安心、干得放心。

聚焦一线选树先进典型。以打造基层党建引领乡村振兴样板村为目标,采取“分类创建、重点打造、示范带动、整体推进”的方式,在基层党建、农村集体经济、现代农业产业体系、乡村治理等方面充分发挥引领示范作用。

一审:李娟

二审:欧阳亚辉

三审:刘郁鑫

责编:李娟

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